공지사항
| 제목 | 수원시립합창단 예술감독 겸 상임지휘자 채용공고 | ||||||||||||||||||||||||||
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| 작성자 | 관리자 | 작성일 | 2018-01-11 | 조회수 | 2932 | ||||||||||||||||||||||
| 첨부파일 |  수원시립합창단_예술감독_채용공고문.hwp 응시원서_이력서_등_포함.hwp |
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| 수원시 공고 제2018 - 75호 수원시립합창단 예술감독 겸 상임지휘자 채용공고 시민 정서함양과 지역문화예술 발전에 기여하는 수원시립합창단을 이끌어갈 유능한 예술감독 겸 상임지휘자 채용 계획을 다음과 같이 공고하니 많은 응모 바랍니다. 2018년 1월 10일 수 원 시 장 1. 채용분야 및 인원
※ 2년 계약 만료 후 근무능력평가에 따라 재계약 가능 2. 채용자격요건 가.「지방공무원법」제31조의 결격사유에 해당되지 않는 자 ≪지방공무원법 제31조의 결격사유≫ 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 나. 세부자격기준 ❍ 국․공립단체에서 공고일 현재 3년이내 징계를 받지 아니한 자 ❍ 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자 ❍ 현직교수는 해당 대학 총장으로부터 겸임 허가의 승인을 받은 자 ❍ 국내․외 4년제 정규 음악대학 학사학위 및 합창지휘전공으로 석사 또는 박사학위를 취득한 자, 또는 동등 이상 학력소지자 ※ 국·공립 합창단 상임지휘자 이상 경력 우대 3. 전형방법 가. 1차전형 : 서류전형 ※ 서류심사 후 합격자에게 개별 통보 나. 2차전형 : 객원지휘 심사 (1차 합격자에 한함)
4. 원서교부 및 응시일정 가. 원서교부 : 수원시립예술단 홈페이지에서 출력 사용 나. 접수기간 : 2018. 1. 22.(월) ~ 1. 25.(목) 다. 접 수 처 : 수원시청 문화예술과(☎ 228-2471) 수원시 팔달구 효원로 241(인계동) 라. 접수방법 : 방문 접수 및 우편 접수 ※ 우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함 마. 1차전형(서류전형) : 1차 합격자 개별 통보(2018. 1월말) 바. 2차전형 : 객원지휘 심사(1차 합격자와 일정 개별 조정) 5. 제출서류 가. 응시원서 1부(사진첨부, 소정양식) 나. 이력서(사진첨부), 자기소개서(A4 용지2매 이내) 각 1부 다. 주민등록초본(병역사항 기재) 1부 라. 4년제 대학 음악관련 전공학과 졸업증명서 1부 마. 합창지휘 학위(석사, 박사) 증명서 1부 바. 국·공립단체 등 상임지휘자 경력 증명에 관한 서류 - 국·공립단체 합창 지휘자 근무 경력증명서 : 국·공립 단체 확인서 등 사. 합창단 운영계획서 1부(A4용지 5매이내, 소정양식) 아. 정기연주회 프로그램 구성안 1부 (소정양식) ※ 1차 합격될 경우 2차 객원지휘 시 활용할 연주회 프로그램임. 자. 지휘 경력기술서 1부(소정양식) - 국·공립단체 합창지휘실적(객원지휘 등) 증빙자료(확인서 등) - 최근 5년이내 기타 합창지휘 주요경력 증명서 및 입증서류(프로그램, 리플릿 사본) 차. 합창지휘관련 수상경력 사본1부(훈장, 표창 등) 카. 자격요건 검증을 위한 개인정보수집이용 동의서 1부 ※ 외국학위 및 외국어로 된 서류는 반드시 공증을 필한 번역문을 첨부해야 하며 관련서류 미제출 시 결격처리 및 서류전형에서 불이익을 받을 수 있음. 6. 보수 및 복무 가. 보수수준 :『수원시립예술단 설치 조례(시행규칙)』등의 관련 규정에 의한 연봉계약 지급 나. 복 무 :『수원시립예술단 단원 복무 규정』적용 7. 기타 유의사항 가. 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하여 주시기를 바랍니다. 나. 접수된 응시원서와 제반서류는 반환하지 않으며 학력, 경력, 자격 등이 사실과 다를 경우 합격취소와 동시에 민·형사상의 책임을 질 수 있습니다. 구비서류 미제출로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 각종 구비서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출하여야 합니다. 다. 경력(재직)증명서(원본제출, 최근6개월 이내 발급) 원본이 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 인정하지 않습니다. 라. 전형결과 해당분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격통지후 신원조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격이 취소 될 수 있습니다. 마. 채용분야별 모집인원의 응시자가 3배수 미만인 경우 원서접수일, 시험일시일 등을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다. 바. 본 공고 내용은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경 될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 수원시 문화예술과(☎250-5352, 228-2471)로 문의하시기 바랍니다. |
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